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长江证券横岗红棉一路营业部首席投顾赵资晟表示，目前金亚科技股价处于相对高位，除财务造假风波外，公司还深陷退市传闻，在这些消息确定之前，建议投资者做好**悲观的打算，**是抓住机会退出。在这一情况下有机构买入，很大可能是这家机构本身就持有该股，是自救行为，目前看来游资正在接盘。他强调，对于普通投资者来说，不建议此时进行投机，**避开该股。江苏法之泽律师事务所律师庄志明表示，想要维权的投资者需要提供证据，例如证监会的处罚决定书、交易记录等，证明自己的损失与金亚科技财务造假有关联。根据《证券法》及**高院的司法解释，这部分投资者可以作为该虚假陈述案件的原告：在虚假陈述实施日及以后，至揭露日之前买入该证券，在虚假陈述揭露日以后，因卖出该证券发生亏损，或者因持续持有该证券而产生亏损。而投资人在基准日之后卖出或者仍持有证券的，其投资差额损失的计算，是以买入证券平均价格，与虚假陈述揭露日至基准日期间每个交易日收盘价的平均价格的两者之差，再乘以投资人所持证券数量。庄志明表示，本次符合索赔条件的投资者应该于2015年6月4日前买入金亚科技，并在2015年6月4日后卖出或继续持有。
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富鑫集团企业文化： 对于一个企业来说有着至关重要的作用，企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动中的三军统帅，是企业行动的指南针，在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。我们中华民族依然屹立在**的伟大民族之列，为什么呢？因 为我们中国有上下五千年的文化，我们的文化源远流长，让世人所震撼。 米卢说过一句话：态度决定一切！好的态度能成就事情，一个人能成功必定需要一个良好的心态。一个企业要成功，需要靠团队，一个团队的成功需要靠个人。所以一个企业要成功需要每个员工好的态度。 富鑫贵金属公司的执行文化是什么？我们的执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则，理解也执行，不理解也执行，听话照做！所以有句话就是这么说的：要想结果统一首先行为要统一，要想行为统一，首先决定统一，要想决定统一首先思想、态度统一，要想心态、思想统一，首先要文化统一。所以企业文化决定了这家企业是否可以健康、**的发展。
“信息无障碍”纳入百度产品规范要求为了保证扎实有力的全公司协同，百度基金会委托百度公司内设的技术标准制定和实施机构“平台化委员会”和用户体验部，对产品技术和设计进行统筹，将信息无障碍指标纳入了公司级长期战略和产品规范要求，起草和不断完善专项标准和操作手册，并且聘请相关**进驻百度，从理念、标准、实际操作等维度对相关员工进行定期专门培训。同时，信息无障碍也作为公司“文化志愿者”体系的**年度重点项目，组织和倡导员工从企业文化和人文关怀角度自发的关注和致力于该项事业。这一系列举措，保证了百度各部门各产品体系的充分调动和长期深度参与，而非个别产品的单独尝试，成为了互联网行业的先例和里程碑。作为此次信息无障碍项目的发起机构和公司公益事务的枢纽，百度公益基金会在理念传播、立项推动、跨部门跨产品协调动员、以及内部外部资源投入和配给方面发挥了关键作用，精心搭建起了该项事业良性循环的闭环。百度当选中国信息无障碍产品联盟轮值主席单鉴于对该领域的大力投入和示范效应，2016年4月7日，百度在中国信息无障碍产品联盟年会上，得到业内众多企业、政府、公益和研究机构的认可和赞扬，当选联盟轮值主席单位，在自身努力的同时，支持和推动整个互联网行业不断服务和造福于用户。
就在上周，廉小强刚刚卸任了厦门金龙汽车集团股份有限公司（简称：金龙汽车）董事长一职。金龙汽车在4月1日发布公告称，公司董事长廉小强因年龄原因于2016年3月31日辞去公司董事、董事长（法定代表人）及担任的董事会战略委员会和薪酬与考核委员会职务。腾讯财经了解到，廉小强在3月27日递交了辞职报告。3月29日，廉小强还曾赴苏州看望因抑郁症自杀的苏州金龙总经理吴文文。苏州金龙是厦门金龙的控股子公司；第二天，廉小强回到厦门召开董事会议并举行告别会。之前，廉小强还曾担任福建省交通运输(控股)有限责任公司党委书记、总经理、福建省汽车工业集团有限公司（简称：福汽集团）董事长、福建东南汽车董事长和福建戴姆勒汽车工业有限公司董事长。金龙汽车、东南汽车和福建戴姆勒都是福汽集团的权属企业，福汽集团是福建省国资委下属企业。目前还无法确定廉小强接受调查的原因。福建省委企业巡视一组于2015年4月27日至5月29日对福汽集团”进行了巡视之后，福建省人民政府于2015年6月11日发布消息称，经研究决定，免去廉小强福建省汽车工业集团有限公司董事长、福建省汽车工业公司董事长职务，仅保留了其金龙汽车董事长一职。但福汽集团于2015年11月25日发布的一份《中共福建省汽车工业集团公司党组 关于巡视整改工作情况的通报》称，“整改措施中，有8条为**责任人问题，时任集团、东南汽车、福建奔驰、新龙马董事长廉小强同志属省管干部，如何担责，需上级加以明确。”
